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政策法规——政策法规:

商务部对出国务工特别提示

作者:jaetc 出处:商务部 人气:1779

商务部对出国务工特别提示

一、出国务工特别提示

1、出国务工要选择正规渠道,通过商务部批准的对外劳务企业办理,不要听信非法劳务中介的虚假宣传,国外并不是到处是黄金,请您提高警惕防止上当受骗。

2、出国务工时,您要分别于对外劳务合作企业和外方雇主签订合同,签订合同时要认真审核合同内容,不要与不法中介或个人签订合同。

3、出国务工要取得工作地国家方法的工作许可并办理工作签证,不要持商务、旅游签证出国务工。

4、出国务工要做好心理准备,有的地方工作条件十分艰苦,有些国家、地区存在一定风险,请您及时关注政府部门的提醒信息,谨慎决定。

二、对外劳务合作企业的合法性

对外劳务合作企业应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格,名单可到商务部网站出国劳务网查询,也可向地方商务主管部门查询,还可要求企业出示对外劳务合作经营资格证书,或对外承包工程资格证书以及企业营业执照。

    三、对外劳务合作项目的真实性

您通过报纸、电视、网络、广告等媒体,或对外劳务企业获得出国劳务信息后,一定要核实信息是否准确。根据国家有关规定,地方商务主管部门负责本地区的外派劳务项目审查,如有必要您可以向当地商务主管部门了解对外劳务合作项目的真实性。

四、报名前应注意事项

您在报名前,要向对外劳务合作企业认真了解项目情况,如要去工作的国家和地区,外方雇主名称,将从事的工作内容工作期限,有没有试用期,每月或每周的工作天数,每天工作时间等,特别要了解工资待遇,如月基本工资、超时和节假日加班费,以及工资和加班费发放方式,一般情况下工资以下列方式发放:一是外方雇主直接将工资支付给您或存入您的银行户头,二是通过对外劳务企业转交给您。

五、出国务工的程序和条件

出国务工前,您应参加体检,适应性培训和考试,以及面试。合格者需要与对外劳务合作企业和国外雇主签订合同,对外劳务合作企业应协助您办理护照、签证工作准证,和国际履行健康检查证明书,手续和证件办理后方可出国务工,按照国家规定不允许离境的人员以及按照劳务输入国规定不允许入境的人员不能出国务工。

六、签署合同的注意事项

  出国务工前您应与对外劳务合作企业签署外派劳务合

同,在国外务工期间,您应与国外雇主签订雇佣合同。两份合同的内容一定要和对外劳务合作企业与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、保险,违反劳动合同应承担的责任,合同变更及解除劳动合同条件,女工和特殊工种劳动保护条件,纠纷和争议处理办法,工伤亡事故处理办法等。

七、外派劳务收费标准

1、国家允许对外劳务合作企业按照规定向劳务人员收取服务费,服务费是对外劳务合作企业为您出国务工提供组织和服务管理所发生的费用,收费金额不能超过您与外方雇主签订的雇佣合同工资总额的12.5%。

2、您不必缴纳任何形式的履约保证金或押金,但对外劳务合作企业可以要求您投保履约保证保险。

3、您办理出国手续时发生的费用,如体检费、培训费、护照费、签证费和合同公证费需要您个人承担。

4、往返机票费用应按外劳务合同执行,您不要相信国家批准的对外劳务合作企业以外的中介或个人支付任何费用,如发生中介费应该由对外劳务合作企业支付。

八、在国外工作注意事项

1、您必须认真履行雇佣合同,不要为雇主工作的同时为其他人打工。

2、遵守您去工作国家的法律法规,尊重当地人的风俗习惯,不要参加任何形式的政治组织和邪教组织,不要出入国外色情赌博场所。

3、不要擅自脱离工作岗位,合同到期后要按期回国,未经许可脱离原岗位到别的地方工作或合同到期后滞留不归都是违反外国法律的行为,可能被逮捕或送回国内。

4、在境外工作生活要注意安全,要遵守工作现场安全防范规程,注意居住安全、外出安全、交通安全,妥善保管好自己的财务身份证件,例如护照、工作准证等,要牢记紧急情况下通讯联络方法,记住有关应急求救电话。

5、出国务工如遇到紧急情况保持冷静并尽快与对外劳务合作企业联系,通过自己和对外劳务合作企业均无法解决的重大问题,你可以向我国驻所在国使领馆或者代表机构反映问题,咨询或者寻求帮助,不要采取罢工游行等极端手段,以免触到当地法律。

  九、外派劳务纠纷处理

1、在国内您可通过电话或邮寄的方式,向中国对外承包商会对外劳务人员投诉中心投诉,投诉电话:010-84242447或84242557,投诉地址:北京市东城区安迪门外1414室,邮编:100710

2、在国外您可通过雇佣合同直接与外方雇主交涉,或者向当地劳动监察部门反映,无法解决的问题可向对外劳务合作企业或其在当地的代表反映,紧急情况下可向我驻使领馆寻求帮助,不要采取罢工游行等极端手段以免触犯当地法律而受到处罚。


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